Tunisie : Le gouvernement publie une nouvelle note sur les majorations salariales dans le secteur public

05-04-2023

Le gouvernement a émis une nouvelle note inhérente au mode d’application des majorations salariales dans le secteur public, au titre des années 2023, 2024 et 2025.

Cet accord est conforme à celui conclu dans les entreprises du secteur pétrolier, ayant donné lieu à l’annulation de la grève, rapporte Echaâbnews.

Dans une déclaration à l’organe médiatique syndical, le Secrétaire Général adjoint de l’UGTT du département des établissements publics et offices, Slah Selmi a indiqué que « cette note annule une précédente, émise le 07 février dernier, ayant provoqué une tension et une colère, pour avoir renié l’accord sur les majorations salariales des employés des entreprises publiques ».

« Cet accord est positif et est conforme à celui conclu entre le gouvernement et l’UGTT le 14 septembre 2022 », a-t-il souligné.

La nouvelle formule de l’application de l’accord sur les majorations salariales dans les entreprises publiques, revoit la méthode de versement de telles augmentations, telles que prévues par le correspondance de la cheffe du gouvernement du 07 février, comme suit :

La majoration est calculée sur la base de 5 % des éléments fixes du salaire brut sur 12 mois, au titre des années 2023 – 2024 et 2025, elle ne couvre pas les primes annuelles, comme le 13ème mois, la prime de productivité, la prime de productivité complémentaire, et autres primes équivalentes.

Le salaire de référence de telles augmentations est adopté comme suit :

*Une majoration de 5 % d’octobre 2022 à septembre 2023, avec comme salaire de référence, celui de septembre 2022 ;

*Une majoration de 5 % à partir de janvier 2024, le salaire de décembre 2023 est celui de référence ;

* Une majoration de 5 % à partir de janvier 2025, le salaire de décembre 2024 est celui de référence.

Gnetnews