Ces diplômés prolétaires, une situation désolante |
Publié le Vendredi 13 Juin 2008 à 12:29 |
![]() Foued, 25 ans : « J’ai opté pour un cycle court de deux ans vu la situation financière de ma famille. Il a fallu que je termine vite mes études et que je vienne en aide à ma mère. Surtout après la mort de mon père. Après des moins de galère je n’ai pas le choix que d’accepter ce qu’on me propose et de me taire. Et de rester dans ce petit carré servant le pain et le croissant aux raisins et pépites de chocolat. Mon salaire n’est pas fameux mais je m’estime heureux car j’ai signé un contrat d’un an…Certes je ne pense ni à me marier un jour ni à avoir une simple petite amie. Sur cela j’ai marqué une croix rouge … ». Fatma, 29 ans : « j’habite à El Omrane et çà m’arrange de travailler ici, à Géant. J’ai un bac plus trois et j’ai étudié le commerce et la gestion à Radès. Pour venir à mon boulot je prends un taxi, aller-retour, et cela me coûte 10 dinars. Mon salaire est de 300 dinars et on m’a promis une prolongation de contrat qui passera de trois à six mois. Certes ce n’est pas beaucoup mais c’est mieux que rien. C’est çà où je crève. Je dois penser à ma famille. Derrière moi trois bouches à nourrir surtout que mes parents sont invalides. D’être derrière la balance pesant, le long de la journée, les légumes et fruits et nettoyant le sol (et çà m’est arrivé), ne me dérange point. Sinon l’argent facile est à chaque coin de rue, mais l’argent facile ce n’est pas pour moi et çà ne me ressemble pas. C’est vrai que l’on est des gens pauvres, mais élevés dans le droit chemin…». |
Commentaires
Ecrit par CLK 16-06-2008 13:57
1 - Fatma pourquoi prendre un taxi tous les jours, organisez vous pour prendre le bus, tout le monde a pris le bus ou le métro en début de carrière ou au cours de sa vie unirvesitaire et comme a dit Brel "faut pas jouer les riches quand on n'a pas le sou"
2- vous parlez des diplômés bac+3 ou bac+4 comme si c'était des personnes automatiquement compétentes et opérationnelles, mais sachez qu'il en existe des diplomés qui ne valent rien, ce n'est pas à cause de leur diplôme mais à cause d'eux. Sachez qu'un diplôme est nécessaire mais pas suffisant pour faire un bon travailleur, en effet, pour cela il doit avoir des qualités humaines, sociales et psychologiques qui n'ont rien à à voir avec les cours qu'il a reçu en fac. Il doit savoir s'intégrer dans le groupe organisationnel auquel il a été affecté et doit avoir une certaine ou verture d'esprit pour comprendre ses vis à vis même s'ils sont moins diplomés que lui.
3- Dernière remarque, un diplômé en gestion ou un technicien qui n'a jamais effectué plusieurs stages en entreprise au cours desquels il a été bien encadré et qu'il s'est bien impliqué dans le travail, c'est quelqu'un qui ne vaut pas grand chose, c simple imaginez vous visitant un médecin qui n'a jamais fais des stages en CHU, un médecin qui n'a jamais touché un corp humain au cours de sa formation universitaire,c la même chose pour un gestionnaire qui n'a jamais travaillé dans une entreprise ou un technicien qui n'est jamais entré dans une usine, leurs diplomes ne valent rien. c pour cela que si j'ai un conseil à faire à nos responsables politiques c d'intégrer les stages de longue durée obligatoires dans le cursus universitaire, càd qu'un diplômé ne pourra être considéré comme licencié ou maîtrisard que s'il a réalisé un nombre de stages minimum et un nombre de mois de stage minimum durant les 3, 4 ou 5 années de formation universitaire, c vrai que c un programme difficile car il engage plusieurs partie à la fois (universités, patronats, entreprises, ministères, ...) mais c'est la seule solution pour améliorer l'output universitaire dans notre pays. Il faut savoir qu'en Europe, un bon recru cest quelqu'un qui a un CV plein de stages sérieux de plusieurs mois chacun.
Ecrit par a la recherche demploi 16-06-2008 12:04
Pour les sivp, tous le monde trouve ca bien, mais je vous rappelle que ces mesures tendant a encourager les entreprises a embaucher de jeunes diplomés n\'ont auncun resultat sur le long terme, ils encouragent seulement les employeurs a embaucher une main d\'oeuvre qualifié a des salaires tirés vers le bas moyennant des contrats precaires dans la mesure ou le jeune diplomé est exposé a tout moment au licenciement et ce sans préavis ni indemnités, ce qui est de nature a favoriser chez les entreprises la multiplication des sivp au detriment des CDI et qui se trouve alors en position de bouc-émissaire, biensur c\'est nos jeunes diplomés qui sont prets a accepter n\'importe quoi pour gagner leur vie....
Ecrit par Haykel 14-06-2008 11:08
Je m'explique toute personne travaillant dans un secteur de travail instable ou à contrat déterminé ayant des parents invalide, malade, absent ou touchant un revenu très bas doit être pris en charge par l'état.
Exemple si une socièté verse à un jeune salarié 300 DT, l'état doit compenser le reste de son salaire type sivp en le majorant en plus de 200 dinars par exemple, d'augmenter les aides aux soins pour couvrir aussi la famille dont il a la charge. c'est ainsi que l'état encouragera l'effort national pour rechercher un travail et éviter ainsi la délinquance et l'argent facile de gagner nos jeunes têtes.
Ecrit par une amoureuse de son pays 14-06-2008 01:13
Ecrit par Sachok 13-06-2008 21:53