Séance unique, fainéantise et patrons désemparés

Publié le Mercredi 29 Juillet 2009 à 20:15
La séance unique, un plaisir pas toujours partagéComme chaque année à pareille période de l’année, c’est la séance unique qui prend place. C'est-à-dire que le Tunisien ne travaillera plus matinée et après-midi mais seulement, jusqu’à 13h30. Au plus tard jusqu’à 14h. Dans les administrations tunisiennes du 1er juillet au 31 août, le régime tourne au ralenti. «Doucement le matin, pas trop vite le soir», tel est le credo de la saison. Bien que les patrons attestent que les affaires prennent un sacré coup, le pays est attaché plus que jamais à cette tradition qui remonte à l’époque coloniale.

Il reste que les avis sont divisés quant à l’utilité de cette habitude. Certains aiment la séance unique, d’autres beaucoup moins et chacun y va de ses propres raisons. Les intérêts des uns ne sont pas toujours en cohésion avec les plaisirs des autres. Témoignages :

Sami tient un cabinet d’expertise comptable. Pour lui, il n’est pas question de faire la séance unique. « Je travaille tous les jours jusqu’à 18h, voire 19h. Pour moi, la journée ne me suffit même pas à finir mon travail, alors que dire quand il s’agit d’aller faire des courses à l’extérieur, alors que les administrations ferment tôt. Cela m’handicape vraiment », témoigne-t-il. Il est évident que ceux qui ne se soumettent pas à l’horaire de l’été sont incommodés. Sami proposerait une alternative au régime de l’été : « pourquoi ne pas ajouter des jours de congé payés aux travailleurs et supprimer la séance uniques ? ». Mais qu’en penseront justement les intéressés ? Une mère de famille, fonctionnaire de son état, trouve que les horaires d’été sont profitables aux citoyens qui, en été, pensent plus à aller se distraire qu’à travailler. « Mais il serait préférable que toutes les structures répondent aux mêmes horaires, comme par exemple les crèches pour les enfants, pour que les parents profitent pleinement de la séance unique », propose-t-elle.

Slim est cadre administratif, et est soumis au régime 7h-13h. « En fait la séance unique n’en est pas vraiment une. On nous enlève juste 2 heures de travail pas jour. De toute façon, qui pourrait rester concentré toute la journée, par cette chaleur, alors qu’il n’a qu’une seule envie, c’est celle d’être à la plage », dit-il. Mais ceci explique-t-il vraiment cela ? Pas si sûr, d’autant qu’il reconnaît lui-même que les bureaux tournent au ralenti pendant l’été. «On arrive le matin à 7h, claqué de la soirée de la veille, on sirote somnolent son café, on se raconte son précédent weekend et on surfe sur internet. Ensuite, on travaille un peu, vers midi tout le monde a faim et attend impatiemment de rentrer pour manger et faire sa sieste ». Voilà le l’exemple type d’une journée de séance unique. En effet, rien de réjouissant pour les patrons.

Des employés fatigués par les veillées tardivesWalid qui gère sa propre affaire en paie les frais. Alors que ses collaborateurs rentrent à 14h, lui il ne se soumet pas à la séance unique parce qu’il a beaucoup d’engagements à honorer. Il témoigne : «Je termine le travail tous les soirs vers 20h. Croyez- moi, la journée ne me suffit pas pour accomplir tout ce qu’il y a à faire, et je ne prends même pas de pause. Alors quand vous me parlez de séance unique, je ne sais trop quoi en penser. Je serais bien content d’en faire moi aussi, mais la réalité veut que l’on n’en fasse pas » !

Ahmed qui vient tout juste d’occuper un poste administratif, approuve le régime de l’horaire d’été. «De toute façon, il est avéré que la productivité effective d’un travailleur est d’une demi-heure par jour. Je ne pense pas que réduire le temps de travail de deux heures soit une grosse perte. Au contraire, cela fera tourner d’autres secteurs, comme l’hôtellerie, la restauration et toutes sortes de commerces », confie t-il. Il n’est d’ailleurs pas le seul à penser que la productivité laisse déjà à désirer en temps normal et qu’il serait plus ingénieux de reléguer les après-midi à d’autres activités.

D’autres vont jusqu’à croire que toute l’année administrative devrait se soumettre à la demi-journée comme c’est le cas dans certains pays chauds. Une aspiration utopiste puisque l’économie de la Tunisie repose, en grande partie, sur les échanges commerciaux avec l’extérieur. Et qu’être aux mêmes horaires que l’Europe est loin d’être un luxe. C’est même une nécessité pour la pérennité de nos entreprises. Reste que celles-ci se plaignent de ces horaires, alors que les travailleurs y tiennent comme jamais.

Chiraz Kefi
 

Commentaires 

 
#14 ameliorer la productivité
Ecrit par faycal     31-07-2009 23:08
séance unique ou double séance, le problème major que notre économie l' handicape est la productivité.
tout d'abord, il y a un surplus de personnel dans plusieurs établissements.

et puis il y a la conscience professionnel que beaucoup de gens l'ont enterrer.

Pour que nous puissions avancer et améliorer notre position sur l'echelle international, nous devons améliorer notre productivité, c'est un enjeu vital pour la survie de notre économie. En ces temps de crise, la concurrences avec beaucoup de pays est devenue très rude.
selon "Doing Business" de la banque mondiale notre économie est classer 73 sur 186, c'est beaucoup si nous devons rattraper le retard par rapport a l'Europe que beaucoup aiment toucher ce que touche les européens.
 
 
#13
Ecrit par habib     31-07-2009 14:19
tous les ans c\'est la meme histoire avec des avis et des argumentaires aussi contradictoires qu\'on a du mal à s\'y retrouver
primo la séance unique ne concerne que le secteur administratif l\'industrie et le commerce sont tres rarement concernés.
comment expliquer le cas de walid qui doit travailler 13 heures (de 7 à 20h)par jour et sans réussir à finir son travail :soit il est commercant ou profession libérale pour son compte et ce sont des horaires choisis et la séance unique n\'en a rien à voir soit il est surchargé et cela veut dire qu\'il a pris le travail d\'autres et qu\'il devrait embaucher plus.
pour l\'administration et pour quelqu\'un qui l\'a longtemps vu de l\'interieur
je reste convaincu que pour la plupart des services ce qu\'on fait en 8 heures peut etre fait sans blocage en 6 il suffit de mieux s\'organiser en effet:
il suffit d\'arriver à l\'heure pour les réunions de couper les telephones et de limiter l\'ordre du jour à l\'essentiel , de ne pas redire la meme chose dix fois et les réunions de 3 heures pourraient se terminer en 30 minutes.
pour les services publics les recettes sont pleines à craquer le 15 du mois et quasi vides le reste du mois la solution est simple et fonctionne dans quelques recettes : tous ceux qui ont plus de 2 dossiers et ils sont légions ,les déposent dans un bureau spécialisé ils seront traités dans la semaine et il suffit de repasser pour récupérer sa quittance et tout le monde trouve son compte , l\'arrivée du traitement à distance devra d\'ailleurs regler radicalement ce problème .
comme on voit c\'est un faux problème qu\'on rabache tous les ans , à l\'heure ou on parle d\'économie d\'énergie , d\'écologie et de cohésion familiale de dynamisation des commerces la séance unique à énormément d\'arguments favorables , pour les inconvénients les solutions existent et pourquoi ne pas utiliser la séance unique comme stimulant pour la création d\'emploi , le chomage coute socialement très cher et une séance unique étudiée à l\'année avec création de nouveaux emplois pour combler les heures manquées et pour créer des activités loisirs serait peut etre socialement jouable.
 
 
#12 Rbo3 séance
Ecrit par 7ala     31-07-2009 12:03
Peut être que pas mal de gens trouveraient ma proposition utopique mais pour moi il vaudrait mieux avoir une séance unique démarrant de 9h à 13h en été et ramadan et de 9h à 14h le reste de l'année. Il ne faut pas fuir la réalité, si on fait de vraies statistiques on trouvera que la moyenne horaires ne dépasse pas les 3h/jour et peut être même moins. Il ne faut pas se voiler la face, tout le monde est saturé en été alors pourquoi faire venir des gens qui vont continuer leur sommeil au boulot? Il y a beaucoup d'entreprises qui ont une forte majorité de personnel non productif alors pourquoi garder des personnes qui ne font que nuire à la bonne marche du travail? Il faudrait également motiver le personnel qualifié et ayant une forte aptitude d'évolution. Avec une définition clair des tâches et une répartition du pouvoir décisionnel, je pense qu'en améliorera la productivité tout en diminuant le nombre d'heures de travail.
 
 
#11
Ecrit par lassaad     31-07-2009 03:00
Qui s occupe des enfants si on travaille toute la journe..

Les ecoles doivent ouvrir, garde , creche...
 
 
#10 JUSTE POUR DIRE
Ecrit par C MOI     30-07-2009 14:37
SAVEZ VOUS QU'EN SUISEE IL Y A DES VACANCES DE CHALEUR !!!

ON EST ENCORE LOIN DE LA MATURITE ET CHACUN PENSE POUR SOIS !!!!!!!!!§
 
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