Migration professionnelle : plus de 500 Tunisiens placés en France grâce au programme THAMM OFII
Le projet de « migration professionnelle sécurisée », fruit d’une coopération tuniso-française, franchit une étape significative et élargit ses ambitions en matière de formation et d’emploi.
Un premier bilan encourageant
Imen Gharsallaoui, représentante de la Direction générale de l’emploi à l’étranger au sein du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a annoncé lundi sur les ondes de la Radio nationale que la première phase du projet THAMM OFII a permis de réaliser plus de 500 opérations de placement en France. Ces recrutements se répartissent comme suit : 149 dans le secteur de l’industrie et de la mécanique aéronautique, 118 dans l’agriculture, 99 dans le tourisme, 92 dans la maintenance industrielle et 45 dans le domaine de la santé.
Une coopération institutionnelle structurée
Ces placements n’ont pas été effectués de manière individuelle, mais dans le cadre d’une coordination étroite entre structures tunisiennes et françaises, notamment entre l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI), l’Agence de vulgarisation et de formation agricoles et la fédération française des employeurs agricoles. Des formations préalables ont été dispensées en langue française et en compétences sociales, complétées par des programmes spécifiques dans les secteurs de la santé et du textile en partenariat avec le ministère de la Santé et l’Union tunisienne du textile et de l’habillement.
Modernisation de la formation professionnelle
En parallèle, plusieurs chantiers de réforme sont engagés : équipement de centres de formation dans les secteurs du transport et de la logistique, mise en place d’un système de qualification pour les chauffeurs de poids lourds, et dotation de sept écoles de sciences infirmières en équipements médicaux et pédagogiques.
Une cellule de veille sur le marché de l’emploi
Une cellule de veille et de prospective des métiers, placée sous la tutelle du ministère, a été créée pour suivre les évolutions du marché du travail aux niveaux national et international. Un système d’information dédié, lancé le 2 avril, viendra alimenter cette structure en données statistiques actualisées sur les besoins en main-d’œuvre tunisienne, en Tunisie comme à l’étranger.
Sensibilisation des jeunes à la migration régulière
Enfin, des ateliers de sensibilisation à la migration légale et aux parcours de mobilité professionnelle sécurisée ont été organisés dans des centres de formation professionnelle et des établissements d’enseignement supérieur, avec la participation d’environ 3 000 jeunes.
Le projet THAMM OFII s’inscrit dans une vision de migration circulaire entre la Tunisie et la France, visant à valoriser les compétences tunisiennes tout en répondant aux besoins du marché du travail européen.