Tunisie/ AFD : Signature d’une convention multipartite pour l’insertion des jeunes dans le marché d’emploi

29-05-2019

Le gouvernement tunisien, les partenaires sociaux tunisiens (UGTT et UTICA) et leurs homologues français (CFDT et UIMM) ont signé une convention multipartite pour l’opérationnalisation de la réforme du Dispositif National de Formation Professionnelle et la contribution à l’amélioration de l’insertion des jeunes dans le monde du travail, dans le cadre du programme d’Appui à la Formation et l’Insertion Professionnelle (PAFIP) cofinancé par l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne, annonce ce mardi 28 Mai un communiqué dont une copie est parvenue à Gnet.

Le PAFIP vise notamment à renforcer les capacités des partenaires sociaux (UTICA et UGTT), aux niveaux central et local, sur les problématiques de formation professionnelle grâce à l’expérience française apportée par les partenaires sociaux français (Confédération Française Démocratique du Travail – CFDT et Union des Industries et Métiers de la Métallurgie – UIMM).

L’AFD financera à hauteur de 700 000 euros, sous forme de subvention, ces activités (organisation de séminaires de travail, d’ateliers de formation, de sessions de coaching au bénéfice des personnels chargés de suivre cette thématique parmi les partenaires sociaux) qui permettront par exemple la mise en place d’Unité d’appuis à la formation au sein de l’UGTT et de l’UTICA, le transfert et la mise en place d’outils de pilotage comme les répertoires sectoriels des métiers, la charte de l’apprentissage tout au long de la vie, le système de certification ou la définition de l’architecture d’un système tunisien de formation professionnelle continue..

67,2% des jeunes sans emploi, quatre ans après l’obtention d’un diplôme de FP
Chaque année, plus de 140 000 personnes au sein d’une même classe d’âge cherchent à accéder au marché du travail tunisien. Cette jeunesse, qui représente plus de la moitié de la population, est la première victime du chômage alors que dans le même temps, les entreprises peinent à trouver les compétences requises pour leurs activités. Une étude nationale sur l’insertion des diplômés de la formation professionnelle, menée par l’Observatoire National de l’Emploi et des Compétences (ONEQ) et financée par l’AFD, montre que quatre ans après l’obtention d’un diplôme de formation professionnelle 67,2% des jeunes sont en emploi, 28,4% au chômage et seulement 4,4% sont inactifs. Dans ce contexte, la question de la formation des jeunes et de leur insertion socio-professionnelle constitue un enjeu fondamental pour la Tunisie.

Conscientes de cet enjeu, les autorités tunisiennes et les partenaires sociaux ont fait de la formation et de l’emploi des jeunes une priorité absolue, comme en témoigne la place accordée à ces sujets dans le Contrat Social signé le 14 janvier 2013 entre l’Etat, l’UGTT et l’UTICA ainsi que la Stratégie Nationale de la Formation Professionnelle formulée dans la foulée. C’est dans le cadre de la mise en œuvre de cette réforme qu’intervient le PAFIP.

D’après Communiqué

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